Aron makigkompetensya batok sa mga lider sa industriya, masuhop ang mga kasinatian sa abanteng pag-uswag, mapalapdan ang mga panan-aw sa team ug mapalambo ang kinatibuk-ang kompetisyon, bag-o lang giorganisar sa Tankii ang mga representante sa empleyado sa pagbisita sa Baosteel Industrial Innovation Park alang sa usa ka immersive benchmarking learning journey.

Sukad sa pagkatukod niini, ang Tankii kanunay nga nag-isip sa panggawas nga pagkat-on ug pag-uswag sa benchmarking isip usa ka kinauyokan nga kusog alang sa pagtubo sa team ug pag-upgrade sa negosyo. Isip usa ka propesyonal nga tiggama og alloy wire nga nakagamot pag-ayo sa high-end manufacturing supply chain, dugay na namong gihatagan og dakong pagtagad ang agianan sa pag-uswag sa mga nanguna nga negosyo sa industriya.

Isip mga kauban sa industriya, ang among grupo mibisita sa nanguna nga negosyo nga adunay kauhaw sa kahibalo, namalandong sa mga pamaagi atol sa obserbasyon, miuswag sa mga kapabilidad pinaagi sa mga pagbayloay og impormasyon, ug mibalik nga adunay mabungahon nga mga panabut ug praktikal nga mga ideya sa pagpaayo.

1. Baosteel Baoshan Base — Usa ka Nailhan sa Kalibutan nga Sukdanan sa Industriya

1.1 Profile sa Base

Ang Baosteel Co., Ltd. Ang Baoshan Base usa ka bantogan sa kalibutan nga modernong base sa produksiyon sa asero. Kini usa usab ka garden-style urban steel mill nga naghiusa sa red heritage, blue intelligent manufacturing ug green ecology.

Uban sa mga dekada sa pagtipon sa teknolohiya ug padayon nga digital nga pagbag-o, kini nanguna sa industriya sa kalibutan sa kahusayan sa produksiyon, katukma sa produkto ug pagkontrol sa konsumo sa enerhiya. Ang berde nga sistema sa paggama niini nakadaog og daghang nasyonal ug internasyonal nga mga pasidungog sa kalikopan, nga nagbutang usa ka klasiko nga modelo alang sa tradisyonal nga bug-at nga industriya aron makab-ot ang ubos nga carbon ug malungtarong pagbag-o.

Ang mga kalampusan niini sa operasyon sa produksiyon, teknolohikal nga inobasyon, berde nga kalamboan ug kultura sa korporasyon dugay nang nahimong modelo alang sa industriya. Alang sa Tankii, nga nagpunting sa high-performance alloy material R&D ug produksiyon, ang praktis sa pag-uswag sa Baosteel naghatag ug bililhong reperensya alang sa among pag-upgrade sa produksiyon ug pino nga pagdumala.

2. Makapainteres nga Pagbisita: Mga Pangunang Lugar ug Lawom nga Obserbasyon

2.1 Gipili nga Ruta sa Pagbisita

Human sa ruta sa parke, ang among team mibisita sa mga tampok nga lugar lakip ang Baosteel History Exhibition Hall, Hot Rolling 2050 Production Line, Party Spirit Education Smart Experience Center, Smart Highland, ug Sentinel Zoo.

Ang linya sa produksiyon sa Hot Rolling 2050, isip usa ka core intelligent production unit, mao ang nakakuha sa labing dakong atensyon gikan sa team. Uban sa taas nga lebel sa automation ug kompleto nga digital management system, nakab-ot niini ang kompleto nga proseso sa pagsubay sa produksiyon ug flexible kaayo nga customized manufacturing. Sa Smart Highland, nahibal-an sa team ang bahin sa multi-level nga R&D investment system sa Baosteel ug ang mekanismo sa kooperasyon sa industriya-unibersidad-panukiduki, nga nagdala og dakong inspirasyon sa among teknikal nga R&D team.

Samtang nalingaw sa makalipay nga ekolohikal nga palibot sa parke, ang grupo mas nagpunting sa pilosopiya sa pag-uswag, pamaagi sa operasyon, ug kinauyokan nga kusog sa benchmark nga negosyo.

2.2 Nakapokus nga Pagkat-on ug Aktibong Panaghisgot

Sa matag lugar nga gibisitahan, ang mga miyembro sa team naminaw pag-ayo sa pagpasabut ug nag-obserbar pag-ayo sa mga detalye sa operasyon.

Daghang mga empleyado ang nagkuha og mga litrato sa mga importanteng kagamitan ug mga display board sa pagdumala sa lugar, ug nakigkomunikar sa on-site nga giya bahin sa praktikal nga mga problema nga nasugatan sa adlaw-adlaw nga trabaho. Tungod sa abante ug intelihente nga kagamitan sa produksiyon, hamtong nga mga pamaagi sa pagdumala, mga aplikasyon sa pinakabag-o nga teknolohiya ug maayong mga sistema sa pag-uswag sa ekolohiya, ang tanan nangandam sa pagpangutana ug paghisgot sa usag usa.

Inubanan sa ilang kaugalingong mga posisyon ug sa kahimtang sa kalamboan sa kompanya, ilang girekord ang labing maayong mga pamaagi ug gihusay ang mga pagduhaduha, naningkamot nga dili masipyat ang bisan unsang bililhong kasinatian alang sa pakisayran. Gikan sa mekanismo sa pagmentinar sa kagamitan hangtod sa proseso sa pagkontrol sa kalidad, gikan sa on-site nga pagdumala sa 5S hangtod sa sistema sa pagbansay sa mga empleyado, ang tanan nagpahigayon og mga target nga pagbayloay ug nakakuha og target nga mga ideya sa pagpaayo.

3. Mga Kinauyokan nga Punto gikan sa Kalihokan sa Benchmarking

3.1 Inspirasyon sa Berde ug Hiniusang Kalamboan

Didto sa Steel Road Gallery ug Sentinel Zoo, intuitibo nga nasinati sa team ang mga nahimo sa Baosteel sa berde nga kalamboan ug integrasyon sa industriya-siyudad.

Alang sa departamento sa produksiyon sa Tankii, kining pagbisita nagdala og bag-ong mga ideya alang sa pag-upgrade sa kalikopan sa workshop ug pag-optimize sa konsumo sa enerhiya. Ang tanan miuyon nga ang berde nga kalamboan dili lamang usa ka responsibilidad sa katilingban, apan usa usab ka epektibo nga paagi aron makunhuran ang komprehensibo nga mga gasto ug mapaayo ang dugay nga kahusayan sa operasyon. Gihunahuna usab nila ang direksyon sa pag-upgrade sa ekolohikal ug kalikopan nga giubanan sa ilang kaugalingon nga trabaho.

3.2 Mga Panabut sa Kultura sa Korporasyon ug Orihinal nga Pangandoy

Sa History Exhibition Hall ug sa Original Aspiration Train Coffee Bar, nabati pag-ayo sa tanan ang orihinal nga pangandoy ug kusog sa kultura sa kakugi sa negosyo.

Daghan usab ang nakuha sa team sa pagtukod sa kultura sa korporasyon. Gihiusa sa Baosteel ang espiritu sa kahanas ug ang pagbati sa responsibilidad sa matag sumpay sa produksiyon ug pagdumala, nga nagpahibalo sa tanan nga ang maayo kaayong kultura sa korporasyon mao ang kinauyokan nga kusog sa pagsuporta sa dugay nga pag-uswag sa usa ka negosyo.

Atol sa pagbisita, ang grupo nagpahigayon og lawom nga mga diskusyon bahin sa intelihenteng paggama, pino nga pagdumala, kultura sa pagtukod og Partido ug pagpalambo sa talento. Pinaagi sa mutual learning ug pagbayloay og ideya, daghang mga problema sa trabaho ang nakakuha og bag-ong mga solusyon.

3.3 Kaamgohan sa mga Kakulangan ug Direksyon alang sa Pag-uswag

Kining kalihokan sa pag-benchmark dili lamang usa ka pagpalapad sa panan-awon, apan usa usab ka ideolohikal nga bunyag ug pag-uswag sa kapasidad.

Ang tanang partisipante nakalusot sa mga limitasyon sa ilang kinaiyanhong panghunahuna, klarong nakakita sa kal-ang tali kanamo ug sa mga sukdanan sa industriya, ug nakakat-on og daghang praktikal ug magamit nga mga abanteng kasinatian ug pamaagi. Mahitungod sa intelihenteng produksiyon, aduna pa kitay lugar nga mapauswag sa pagpakita sa datos sa produksiyon ug awtomatik nga pag-inspeksyon sa kalidad. Mahitungod sa pino nga pagdumala, mahimo pa natong ma-optimize ang mga sumbanan sa pagdumala sa lugar ug ang mga dagan sa proseso.

Nasabtan pag-ayo sa tanan nga ang pagpangulo sa mga nanguna nga negosyo naggikan sa walay katapusan nga kabag-ohan, pagpaningkamot alang sa kahusayan, praktikal nga pagpadayon ug ang sumbanan sa pag-uban sa panahon.

4. Paghimo sa mga Panabut ngadto sa mga Konkretong Aksyon

4.1 Pasalig gikan sa mga Bisitadong Empleyado

Human sa pagbisita, ang tanang partisipante miingon nga ilang hubaron ang ilang nakita, gihunahuna, ug naamgohan ngadto sa praktikal nga mga aksyon.

Ang mga empleyado gikan sa departamento sa produksiyon miingon nga ilang tutukan ang pagpasiugda sa on-site refined management ug pagpaayo sa efficiency sa kagamitan. Ang technical R&D team miingon nga ilang tun-an ang mekanismo sa pagdumala sa R&D sa Baosteel aron mapadali ang balik-balik nga pag-upgrade sa mga produkto sa haluang metal. Ang management team mohan-ay sa mga nakat-unan nga abanteng konsepto sa pagdumala niining higayona ug hinayhinay nga ipasiugda kini sulod sa kompanya.

Human makabalik sa ilang mga pwesto, sila ang mohimo sa inisyatibo sa pag-benchmark batok sa mga abanteng konsepto ug praktis sa Baosteel, pag-ila sa mga kakulangan ug paggamit sa mga kusog. Ilang i-integrate ang nakat-unan nga kasinatian sa adlaw-adlaw nga trabaho, ug himuong motibasyon alang sa pag-uswag sa karera ang makapadasig nga gahum, pagtuman sa mga katungdanan nga adunay mas estrikto nga kinaiya, mas praktikal nga estilo ug mas bag-ong mga ideya.

4.2 Direksyon sa Pangdugay nga Pag-uswag sa Kompanya

Sa umaabot, ang Tankii magpadayon sa usa ka panghunahuna sa pagkat-on, mohimo sa inisyatibo sa pag-benchmark batok sa mga abante nga sumbanan sa industriya, ug kanunay nga molambo aron mapauswag ang kalidad ug kahusayan.

Atong gamiton kining benchmarking learning isip usa ka oportunidad sa paglunsad og sunod-sunod nga internal improvement projects palibot sa intelligent manufacturing, quality upgrading ug green production. Sa samang higayon, magpadayon kita sa pag-organisar og susamang outward learning activities aron mas daghang empleyado ang mogawas ug mopalapad sa ilang mga panan-aw ug makadala og bag-ong kasinatian.

Magpadayon kami sa pag-focus sa among kinauyokan nga negosyo, mangahas sa pag-innovate, ug magtinabangay sa tanang kawani aron mapalambo ang taas nga kalidad nga kalamboan sa kompanya ug magpadayon sa unahan sa balud sa pag-uswag sa industriya.

Konklusyon

Kining pagbisita sa Baosteel isip benchmarking nakahatag og bag-ong mga ideya ug kadasig sa pag-uswag sa Tankii.

Nagbarog sa sinugdanan sa taas nga kalidad nga kalamboan sa industriya sa paggama, ang Tankii kanunay nga magmintinar sa mapaubsanong kinaiya sa pagkat-on. Among isipon ang matag benchmarking nga nakat-unan isip bag-ong sinugdanan, kanunay nga pauswagon ang kalidad sa among produkto ug i-optimize ang among sistema sa serbisyo.

Kanunay namong gamiton ang maayo kaayong mga negosyo isip sukdanan, padayon sa pagkat-on ug pag-uswag, ug maningkamot sa pagmugna og mas dakong bili para sa mga kliyente ug sa industriya nga adunay mas lig-on nga kusog ug mas bag-ong mga solusyon.